文化、体制以及男女在竞争力方面的差距:以中国性别平等政策为依据

Jane Zhang

地点: 1505教室,上海纽约大学
日期: 12月12日,2017
时间: 16:30 to 18:00 CST

尽管在过去的几十年里,女性的机会大大增多,但是男女在“竞争力”(进入竞争性环境的意愿)方面的差异依旧可能阻碍女性充分利用这一潜在的机会。文化改变能够缩小这一竞争力方面的性别差异吗?自1950年代起中国进行的一系列广泛的性别平等政策改革给了我们检验这一问题的机会。中国传统的汉族和彝族都生活在父系社会,女性很少有经济独立的机会。当汉族社会开始经历一系列性别平等的变革,彝族社会却维持传统的父系社会模式。性别平等变革中尤其重要的是法定结婚年龄的上升与婚姻自主。在中国汉族社会中,女性与男性在教育、就业参与等方面的差距日益缩减,但在彝族社会中,这些差距仍然很大。在本次讲座中,张忆芹博士(Dr. Jane Zhang)将聚焦于摩梭族。摩梭族社会也没有受到性别平等改革的影响,但他们是母系社会,有着性别平等的传统。她将对比汉族人、彝族人、摩梭族人在一所高中中的表现,以此来分析不同文化在性别差异方面对于竞争力的影响。
 
Jane Zhang (张忆芹)为香港科技大学社会学系助理教授。她于斯坦福大学获得经济学本科学位,并于加州大学伯克利分校获得经济学博士学位。她的研究兴趣是文化、制度、教育背景、信息对人的喜好、态度、经济政治行为等方面的影响。她的学术著作已经或即将发表于 Journal of Political Economy, Economic Journal, 和 《经济学杂志》等期刊。.
 
本次活动主持为 Christina Jenq,上海纽约大学经济系助理教授。

分享

Share on facebook
Facebook
Share on twitter
Twitter
Share on linkedin
LinkedIn
Share on email
Email

指南

致来访者:
• 须预约报名
• 须在学校入口处出示身份证
• 学校不提供停车服务
• 请从世纪大道1555号的南门入口处进入学校 
• Taxi card 
• 地铁:乘坐2/4/6/9号线,到世纪大道站下车,从6号出口出站 
• 公交:乘坐169/987路公车,到世纪大道浦电路站下车

联系我们

邮箱:shanghai.cga@nyu.edu

联系电话:+86(21) 20595032

微信公众号:NYUShanghaiCGA

联系地址:上海市浦东新区

世纪大道1555号

© 2020 All Rights Reserved